浙商银行北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。
一、应聘基本条件
（一）负责、诚信；
（二）沟通、合作良好；
（三）从业记录和社会信用良好；
（四）原则上要求大学本科及以上学历；
（五）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；
（六）身体素质良好；
（七）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件
部门 岗位 人数 职位要求
分行会计科技部 会计管理岗 2 1、5年（含）以上的银行会计营业工作经历； 2、精通银行财务会计及支付结算业务； 3、熟悉商业银行会计核算流程，具有良好的组织管理能力、文字能力、思辨能力； 4、具有总、分行会计管理岗或会计主管岗的相关工作经验者优先考虑。
分行营销部门 负责人 3 1、5年以上银行公司业务、小企业业务管理经验；
2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
3、精通公司银行、同业业务的营销与管理；
4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。
公司业务客户经理 15 1、3年以上银行公司业务营销经历；
2、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源；
3、纯负债资源优势明显者可放宽条件，并可提供较好平台。
小企业业务客户经理 5 1、3年以上银行小企业业务服务经验或物流贸易融资业务经验，熟悉相应产品和业务流程；
2、有丰富的小企业客户资源；
3、有较强的产品创新能力和风险识别、控制能力。
支行 负责人 2 1、8年以上银行公司、小企业业务管理经验；
2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理；
3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力，业务资源丰富；
4、团队组建能力较强者优先。
综合柜员 5 1、3年以上银行柜面业务操作经历； 2、熟悉票据、支付结算等相关法规； 3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。
三、发展空间与薪酬福利
1、我行为不同条线岗位的员工设定有不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。
2、我行为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面完善。
四、应聘须知
1、报名方式：有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站进行报名，或根据应聘岗位下载应聘登记表以邮件形式发送至zp_bj@czbank.com，应聘营销岗位的请下载《浙商银行北京分行应聘登记二》（可点击下载），应聘会计管理和柜员岗位的请下载《浙商银行北京分行应聘登记表五》（可点击下载）。 简历投递截止日期：2013年9月30日。
2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
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